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AI模型研发工程师
IT技术类
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IT技术类
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职位描述

一、岗位职责

1、负责研发针对学术场景的大模型优化方案;

2、负责构建学术垂直领域的数据集;

3、负责设计模型微调方案(Prompt工程、LoRA/QLoRA等高效调参技术);

4、负责实现模型轻量化部署,提升学术场景下的推理效率与成本控制。

二、任职要求

1、硕士或以上,计算机、数学或统计学专业,博士优先;

2、具有2年以上NLP实战经验,1年以上大模型调优经验。有学术领域模型优化项目(如医学/工程论文生成)者优先;

3、精通PyTorch/TensorFlow,熟悉Hugging Face生态(Transformers/Peft);

4、掌握大模型微调技术(全参数微调、Adapter/P-Tuning);

5、具备学术文本处理经验(如LaTeX解析、学术术语抽取);

6、对学术文本特征(如严谨性、结构性)有深刻理解,或者发表过NLP/大模型相关论文。


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AI产品经理
IT技术类
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职位描述

一、岗位职责

1、负责AI驱动的学术平台的产品规划与设计;

2、负责挖掘学术用户需求,设计AI功能解决方案;

3、协调技术团队完成模型开发与落地,推动学术场景下的AI产品迭代;

4、负责分析学术平台数据,优化AI功能效果;

5、负责跟踪AI学术领域前沿技术,探索学术服务创新方向。

 

二、任职要求

1、硕士及以上学历,计算机、人工智能、信息管理等相关专业;

2、发表过学术论文或者组织过学术会议活动,熟悉科研流程;

3、具有2年以上AI产品经验,有学术/教育类产品案例者优先,主导过至少一个AI功能从0到1的落地项目;

4、熟悉AI技术栈(机器学习/NLP/知识图谱),能理解技术边界并与工程师高效沟通;

5、熟练使用Axure/Sketch等产品工具,具备数据驱动思维(SQL/Python基础);

6、熟悉大模型(如GPT、ChatGLM)在学术场景的应用。


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出版支持专员
运营辅助类
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运营辅助类
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一、岗位职责

1、负责稿件的排版、编校、检查等工作,包括但不限于页眉页脚字号字体行距;

2、负责文章格式编辑的细节审核及信息校对工作;

3、按文章类型进行归纳、撰写序言及整理相关出版资料;

4、完成跨部门信息确认、表格登记、进度通知等工作。

 

二、任职要求

1、大专以上学历,有1年以上文章编辑或校对工作经验优先;

2、熟练使用Latex、Office软件的排版编辑技巧;

3、个性踏实沉稳,细心细致,有责任感;

4、具备良好的沟通协作能力。


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编译(审修方向)
出版编辑类
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一、岗位职责

1、完成各学科SCI论文的翻译、润色、校对工作;

2、对接外部专家,把控稿件质量;

3、为编译业务定向开发专家并做好专家维护;

4、协助处理各类宣发资料的翻译和润色工作;

5、配合编译产品的培训与宣发。

 

二、任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,理工科相关专业;

2、通过CET-6,英文阅读和论文理解能力优秀;

3、有销售/商务等业务工作经历,有较强的沟通表达、跨部门协作能力;

4、有SCI发表或翻译润色经历者优先;

5、学习能力强,思维清晰,有耐心。


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责任编辑
出版编辑类
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职位描述

一、岗位职责

1、负责跟进期刊论文全流程跟进及状态反馈,包括语言润色、翻译、排版、投稿协助、会议出版申请等;

2、负责投稿协助及指引,研究期刊、出版社的要求和偏好,协助客户进行投稿指引;

3、负责对内与销售部、出版部进行跨部门沟通,促进稿件录用;

4、完成上级交代的其他工作任务。

 

二、任职要求

1、本科学历,英语专业,具有专八证书;或理工科背景,CET-6,英语熟练;

2、有过英文编辑/出版相关工作经验、排版校对相关经验优先;

3、具有良好的语言表达能力和沟通能力;

4、逻辑思维严谨,工作耐心细致,善于总结归纳;

5、工作有思考有计划,有一定的抗压能力。


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学科编辑
出版编辑类
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一、岗位职责

1、关注并分析多个学科期刊的宗旨、范围、范文及进展,了解和熟悉期刊对征稿论文的要求,并形成文档;

2、负责论文质量评估,运用自身专业技能,对投稿论文进行质量评估、精准分筛,给出专业的稿件评估意见和修改建议;

3、负责匹配投稿方案,通过对期刊、出版社的要求和偏好进行分析,对行业动态保持敏锐触觉,结合客户需求,为投稿论文匹配最优投稿方案;

4、负责订单服务进程中涉及的内外部沟通(如销售部、出版社、审稿专家等),促成投稿;

5、定期进行数据分析、复盘,对工作内容进行阶段性总结以及提出优化建议。

 

二、任职要求

1、硕士研究生及以上学历,理工科相关专业;

2、熟悉期刊论文投稿流程,已发表过SCI/SSCI期刊论文;

3、英文水平CET-6以上,英文阅读和论文理解能力优秀;

4、具有良好的语言表达能力和沟通协作能力;

5、具有较强的学习能力和抗压能力;

6、热爱学术,工作积极,有责任心。


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学术顾问专员
项目运营类
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项目运营类
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一、岗位职责

1、负责会议产品的宣传及推广,制定会议宣传推广计划及方案,跟踪宣传效果,确保会议收入目标达成;

2、利用社媒、邮件等方式开拓并维系B端和C端作者,及时解答国际学术会议参会作者咨询的问题,促成投稿;

3、负责业务订单的全过程(投递、审核、通过、返修、拒稿、录用、签约、缴费、注册、转投、润色、校对、上传)的跟进处理工作;

4、配合完成学术会议项目的落地执行工作,包括但不限于会议参会意向确认、物料准备、会议现场执行等;

5、完成领导交代的其它工作。

二、任职要求

1、本科学历,有1年以上销售/线上运营工作经验;

2、具备较强的客户服务意识,具有主动获客的能力和客户关系管理能力;

3、具有线上宣传及推广经验,熟悉常见的社媒平台;

4、乐观开朗,积极主动,目标达成感强,抗压力强;

5、学习力强,勇于挑战,有较大的抗压能力;

6、工作细致、认真、有责任心,有较强的沟通表达能力。


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产品经理
项目运营类
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一、岗位职责

1、负责会议产品的立项,协调公司内外部资源,在明确时间周期内完成会议产品交付;

2、负责会议产品的经营及运营,会议产品的预算管理、成本管控,提炼产品特色,协同学术顾问岗推动会议产品宣传推广等,共同促进达成会议产品的收入及利润目标;

3、负责会议产品各流程节点的把控、监督、跟进及验收工作,协调各流程节点负责人按质按量交付及执行相关流程节点具体工作,确保会议产品交付(如出版申请、宣传推广等);

4、负责会议产品主办方及会议专家的规划、需求发布、开发、对接工作;

5、负责会议产品官网建设、优化、完善工作;

6、负责统筹会议现场的规划推进,完成会议产品现场执行工作,包括并不仅限于会议组织、会务筹备、人员管理、酒店对接等;

7、负责会议产品结项后的总结及资料归档工作;

8、完成其他会议相关的工作。

 

二、任职资格

1、本科或硕士学历,有3年以上项目管理或产品运营相关工作;

2、CET-6,良好的英语听说读写能力;

3、熟练使用office等办公软件操作,有一定的流程梳理与产品优化能力;

4、具备良好的B端商务沟通及跨部门协作能力;

5、具备优秀的学习能力和执行能力;

6、有全程运营过高端论坛、会议、活动等经验者可优先考虑。


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市场研究经理(博士)
业务发展类
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业务发展类
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一、岗位职责

1、开展行业深入研究,掌握行业政策、环境、竞品动态信息,形成建设性结论和可参阅报告;

2、开展用户深入研究,深度分析目标用户群的痛点与痒点,辅助公司产品、服务、营销体系更好地向用户传递和向客服提供价值;

3、主要开展内容深入研究,负责公司内容体系的搭建和核心内容输出,保持内容的深度、专业、分层分级的稳定生产,其中内容包括但不限于图文、口述视频等,满足市场推广与品牌宣传的内容需求;

4、数据驱动的内容优化,内容推广效果的目标应基于数据分析进行优化。通过跟踪和分析内容的表现,可以了解哪些类型的内容更受欢迎,哪些渠道更有效,从而调整内容策略以提高效果;

5、完成上级交代的其他工作任务。

 

二、任职要求

1、博士学历,计算机等理工科类专业学术背景;

2、发表过多篇SCI论文,熟悉领域内期刊专业知识;

3、掌握内容写作与创作能力,有良好的语言表达;

4、具备较好的科研服务意识,有意愿建立个人科研服务行业的专业IP;

5、具有强烈的成就动机,内驱力强;

6、目标计划性强,有一定的项目统筹和落地能力。


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市场主管/经理
业务发展类
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一、岗位职责

1、负责各市场活动的组织、执行与反馈,获取有效线索,拓宽市场占有率;

2、负责高校渠道的开发,落地学术讲座进校;

3、负责讲座的宣讲,活动执行、跟踪和反馈宣传效果(具备表达能力);

4、拓展线上、线下渠道,获取线索;

5、负责内部跨部门的协同沟通,争取市场推广所需资源,完成个人业务目标。

 

二、任职资格

1、本科及以上学历,具备2年以上业务拓展经验,有高校市场推广经验者优先考虑;

2、性格开朗,具备较强的沟通能力、市场拓展及客情维系的能力;

3、能接受经常出差的工作方式,具备抗压能力强;

4、具有较强的学习能力,能主动学习各种专业知识,做一个强技术能力的专业市场;

5、工作踏实、自律性和执行力强,具有积极进取的精神;


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